Lorsque l’on démarre l’aventure entrepreneuriale, une foule de choses doit être faite. En commençant par nombre de démarches administratives, d’embauches et d’achat de matériel. Mais aussi de visites de locaux ! Et une fois le lieu idéal déniché, encore faut-il l’aménager. Certes, la tâche peut sembler simple. Presque anecdotique. Mais il n’en est rien. Au contraire l’aménagement d’un lieu de travail doit être pensé, structuré ; savamment étudié. En résumé, rien ne doit être laissé au hasard. Car aussi étonnant que cela puisse paraître, l’aménagement du lieu de travail aura un fort impact sur la bonne marche de l’entreprise dans son ensemble. Et pourrait bien être l’un des éléments essentiels à votre réussite et celle de vos collaborateurs. Dès lors, voici pourquoi vous devriez y porter une attention toute particulière :
Un boosteur de productivité pour les salariés
En premier lieu (et cela semble sans doute évident), sachez qu’un aménagement adéquat influera directement sur la performance au travail des membres de votre équipe. En effet, ceux-ci passent en moyenne huit heures par jour dans le même environnement. Et pour éviter toute perte de motivation, celui-ci se doit d’être agréable. Cela parce qu’un salarié qui se sent mal sera bien loin de donner le meilleur de lui-même. Et son travail s’en ressentira sans aucun doute. Dans la situation inverse, un salarié qui apprécie son environnement de travail s’y rendra avec plaisir et ce sentiment impactera à la fois sa disponibilité, sa compréhension des problématiques qui lui seront exposées et sa capacité à y répondre. Trop souvent négligé, le bien-être des salariés au travail est pourtant la clé du succès d’une société. Et l’aménagement est une façon aisée et efficace de le générer.
Bien entendu, les couleurs utilisées pour l’ameublement et les peintures entrent en ligne de compte. Mais c’est aussi le cas de la manière dont est géré l’espace. C’est-à-dire que celui-ci ne doit pas être encombré pour éviter une impression visuelle de fouillis, ou nuire à la bonne circulation du personnel. Par conséquent, l’espace doit être rationalisé et accueillant. Plus encore ; il doit favoriser la concentration via une luminosité adaptée, éviter les pertes de temps et la désorganisation à l’aide de rangements malins ou offrir aux salariés un lieu cosy et agréable pour leur temps de pause. Autant de petits efforts qui feront certainement la différence au quotidien et agiront tout à la fois sur le moral et l’implication de vos équipiers !
Cependant, ce n’est pas là la seule raison de se pencher sur l’aménagement de vos locaux. Cela parce qu’il s’agit aussi d’un remarquable outil pour attirer (et fidéliser) vos futurs usagers …
Cet article est une contribution libre rédigée par un auteur partenaire et non par la société elle-même.
